Rasse, Geschlecht, Alter und sozioökonomische Ungleichheiten führen jeden Tag zur Diskriminierung einiger Menschen. Diese Ungleichheiten sind in Aspekten wie Bildung, Arbeitsplatz, Politik, Gemeinschaft und sogar im Gesundheitswesen vorhanden.
In den Vereinigten Staaten wurde behauptet, dass einige Wahlgesetze dazu dienen, ältere, behinderte und Angehörige von Minderheiten an der Wahl zu hindern. Aufgrund der Altersungleichheit, die junge Arbeitnehmer begünstigt, ist es auch für ältere Arbeitnehmer sehr schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden. In vielen städtischen Gebieten mit hoher Armut gibt es oft Bildungslücken. Schüler, die in wohlhabenderen Gegenden leben, haben weitgehend Zugang zu besseren Schulen als diejenigen in der Innenstadt. Diejenigen, die in wirtschaftlich schwachen Gebieten leben, erhalten statistisch keine angemessene Gesundheitsversorgung. Frauen sind in Bezug auf die Erwerbstätigkeit immer noch mit vielen Ungleichheiten konfrontiert. Es gibt keine Gesetze, die sie dazu berechtigen, den gleichen Lohn wie ihre männlichen Kollegen zu zahlen, und Statistiken zeigen immer wieder, dass weibliche Arbeitnehmer im Durchschnitt weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. In einigen Geschäftsfeldern herrscht generell ein Mangel an weiblichen Arbeitskräften, insbesondere in Führungspositionen. Manchmal sind Ungleichheiten das Ergebnis unterschiedlicher Werte. In vielen Bundesstaaten ist es gleichgeschlechtlichen Paaren nicht erlaubt, zu heiraten, und einige Unternehmen weigern sich, weiblichen Arbeitnehmern Geburtenkontrolle anzubieten.
