Eine Subkultur ist eine kleinere Kultur, die sich entweder innerhalb oder außerhalb einer größeren Kultur entwickelt. Eine Mikrokultur ist eine Kultur, die sich innerhalb einer bestimmten Organisation entwickelt.
Kultur ist die Sammlung gemeinsamer Überzeugungen, Ideen und Traditionen einer Gruppe von Menschen. Bestimmte Gruppen von Menschen innerhalb einer größeren Gruppe können sich über andere Überzeugungen und Wertschätzungen verbinden. Manchmal weichen die Überzeugungen so stark von denen der größeren Kultur ab, dass die Subkultur fast ausschließlich außerhalb der Kultur existiert. In anderen Fällen sind Subkulturen Menschen, die einfach ein gemeinsames Interesse haben, das sich auf ihr Verhalten auswirkt, wie z. B. eine Lieblingsfernsehsendung oder Musikrichtung. Dasselbe passiert manchmal in Unternehmen oder Organisationen. Wenn dies in einem solchen Umfeld geschieht, wird es als Mikrokultur statt als Subkultur betrachtet, da Unternehmen und Organisationen normalerweise nicht als eigenständige Kulturen existieren. Subkulturen können auch Millionen von Menschen einbeziehen. Mikrokulturen sind viel konzentrierter mit weniger Menschen. Mikrokulturen sind das direkte Ergebnis des Unternehmens oder der Organisation, die ihre Mitglieder zusammenbringt. Subkulturen entwickeln sich typischerweise als Spiegelbild einer Kultur, sind aber nicht Teil davon. Sowohl Subkulturen als auch Mikrokulturen sind Möglichkeiten für Menschen, sich mit Gleichgesinnten zu verbinden und Freundschaften zu schließen.
