Was waren Nelson Mandelas Führungsqualitäten?

Was waren Nelson Mandelas Führungsqualitäten?

Nelson Mandela zeigte einen Führungsstil, der auf Frieden, Vergebung und Verständnis für seine Gegner basierte. Er hatte Erfolg bei seiner Mission, die Apartheid abzuschaffen, wurde der erste schwarze Präsident Südafrikas und gewann den Friedensnobelpreis Preis.

Apartheid war ein soziales System, das auf der Vorherrschaft der Weißen beruhte, das sich von Farbigen absonderte und ihnen das Bürgerrecht auf volle Staatsbürgerschaft in Südafrika verweigerte. In seinen frühen Jahren verbündete sich Nelson Mandela mit Kommunisten, die ähnliche politische Ansichten teilten. Obwohl sie manchmal gewalttätige Methoden anwandten, mit denen er nicht einverstanden war, glaubte Mandela, dass seine Auseinandersetzung mit Kommunisten zu dieser Zeit eine Notwendigkeit war. Er war 27 Jahre inhaftiert und zeigte während dieser Zeit Geduld mit seinen Entführern. Er erlaubte sich die Offenheit des Geistes, um die Verantwortlichen für seine Inhaftierung zu verstehen und zu umarmen.

Nach seiner Entlassung aus dem Gefängnis kämpfte Nelson Mandela gegen die Apartheid, indem er seine geschickten sozialen Fähigkeiten einsetzte, um wirkungsvolle Reden über die zivilen Probleme des Landes zu halten. Er war strikt gewaltfrei und konzentrierte seine Aufmerksamkeit auf die Gründe für die Konflikte, in die er verwickelt war, anstatt seine Gegner blind und rücksichtslos anzugreifen. Er ermutigte andere, die von der Apartheid unterdrückt wurden, sich dem System auf ähnliche Weise zu widersetzen, um das System intern zu zerlegen.