Präsident Woodrow Wilson schützte die Arbeiter mit mehreren Gesetzen, die er in Kraft setzte. Der Clayton Antitrust Act von 1914 verbot unlautere Geschäftspraktiken und ineinandergreifende Direktionen und legalisierte friedliche Streiks, Streikposten und Boykotte. Der Keating-Owen-Kinderarbeitsgesetz von 1916 verbot den Verkauf von Waren, die mit Kinderarbeit hergestellt wurden, und der Adamson-Gesetz von 1916 führte für Eisenbahnarbeiter einen Acht-Stunden-Arbeitstag ein.
Der Clayton Antitrust Act von 1914 wurde von Wilson geschaffen, um den früheren Sherman Anti-Trust Act zu stärken und klarzustellen. Es verbot die Bildung einiger Monopole und schützte auch die Gewerkschaften und Bauernorganisationen davor, wegen Organisierung strafrechtlich verfolgt zu werden.
Der Keating-Owen Child Labour Act von 1916 wurde erlassen, um Unternehmen daran zu hindern, Kinderarbeit einzusetzen, die für Kinder schädlich ist. Das Gesetz wurde für verfassungswidrig erklärt, eine konkrete Novelle zur Kinderarbeit wurde erst 1938 verabschiedet.
Der Adamson Act wurde als Reaktion darauf erlassen, dass Eisenbahnarbeiter mit einem landesweiten Streik drohten, es sei denn, ihnen wurde ein achtstündiger Arbeitstag gewährt, während sie weiterhin für 10 Stunden bezahlt wurden. Die Tat stoppte den Streik in letzter Minute. Wilson verabschiedete auch das Workingmen's Compensation Act von 1916, das Bundesangestellten, die verletzt und zeitweise arbeitsunfähig waren, finanzielle Unterstützung gewährte. Dies war ein Vorläufer der Arbeitnehmerentschädigung für alle Mitarbeiter.
