Einige gängige ethische Grundsätze umfassen Ehrlichkeit, Gleichheit, Achtung der Rechte, Integrität und Einhaltung des Gesetzes. Obwohl dies alles ziemlich normale ethische Grundsätze sind, hängt ihre genaue Anwendung von der jeweiligen Umgebung ab. Zum Beispiel variieren die Implikationen und die Bedeutung ethischer Prinzipien stark zwischen medizinischen und geschäftlichen Umgebungen.
Es gibt sehr klare ethische Grundsätze, nach denen alle Psychologen streben sollten, wie von der American Psychological Association angegeben. Dazu gehören:
- Wohltätigkeit und Schadensfreiheit, die das Wohlergehen der Menschen und die Verringerung von Schaden betrifft, sei es persönlich, finanziell, sozial, organisatorisch oder politisch
- Treue und Verantwortung, die die Bedeutung professioneller Transparenz und Begutachtung durch Kollegen betont, um sicherzustellen, dass ethische Standards eingehalten werden
- Gerechtigkeit oder Streben nach gleichberechtigtem Zugang zur Psychologie und ihren Vorteilen bei gleichzeitiger Beseitigung von Diskriminierung und Vorurteilen
Vier der gebräuchlichsten bioethischen Prinzipien betonen ebenfalls Gerechtigkeit und unterteilen sie in:
- Verteilungsgerechtigkeit oder gerechte Ressourcenverteilung
- Rechtsbasierte Gerechtigkeit oder Berücksichtigung der Rechte der Menschen
- Gesetzliche Gerechtigkeit oder das Befolgen moralisch gerechtfertigter Gesetze
In der Geschäftswelt waren ethische Grundsätze traditionell etwas flexibler; Michael Josephson vom Josephson Institute argumentiert jedoch, dass sie von größter Bedeutung sind, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf dem Markt aufzubauen. Zu seinen 12 ethischen Grundsätzen für Führungskräfte gehören das Einhalten von Versprechen, Loyalität, Fürsorge oder Mitgefühl, Verantwortlichkeit, Führung und Verpflichtung zu Spitzenleistungen.
