Eine Low-Context-Kultur wird als offen, regelorientiert, individualisiert, detailorientiert in der Kommunikation, problemorientiert, proaktiv und produktiv beschrieben. Die Vereinigten Staaten sind ein Beispiel für eine primär niedrige -Kontextkultur, obwohl es wichtig ist, darauf hinzuweisen, dass die Kultur praktisch keiner Nation ausschließlich High- oder Low-Kontext ist. Der Begriff Low-Culture wird treffender auf ein bestimmtes Umfeld wie Arbeit oder Schule angewendet. Selbst in solchen Umgebungen ist es möglich, dass Low-Context-Kulturen innerhalb von High-Context-Kulturen existieren und umgekehrt.
Informalität ist ein Kennzeichen von Low-Context-Kulturen. Denn Low-Context-Kulturen sind in der Regel kurzfristige Begegnungen von Menschen, die für Außenstehende offen sind. Im Gegensatz dazu sind High-Context-Kulturen typischerweise sehr eng verbundene Gemeinschaften von Menschen, die sich schon sehr lange kennen. Neulinge in Hochkontextkulturen können als misstrauisch angesehen werden.
Sprache ist ein weiterer entscheidender Faktor für die Low-Context-Kultur. Low-Context-Kulturen verwenden sehr unterschiedliche und detaillierte Kommunikationsformen. Dies liegt daran, dass die Menschen innerhalb der sehr individualisierten Low-Context-Kultur möglicherweise nicht so vertraut mit den Eigenheiten des anderen sind wie Menschen in High-Context-Kulturen, die eher gruppenorientiert sind. Auch dies bezieht sich auf den Vertrautheitsgrad, den die Menschen innerhalb der jeweiligen Kulturen miteinander haben.
