Bürokratie versucht, Büros und Abteilungen aus Gründen der Effizienz organisiert zu organisieren. Befürworter glauben, dass Bürokratie die Entwicklung der modernen Zivilisation fördert und eine notwendige Funktion innerhalb der Regierungen ist.
Bürokratie basiert auf einer hierarchischen Struktur, in der Menschen bestimmte Aufgaben zu erledigen bekommen. So fallen beispielsweise Mitarbeiter und Abteilungen unter administrative Leiter, die entsprechend Aufgaben benennen, was den Zusammenhalt innerhalb einer Organisation aufrechterhält. Bürokratische Regeln regeln auch die Renten und Gehälter der Mitarbeiter. Bürokratie ist in großen Organisationen besonders wichtig, um Konsistenz zu gewährleisten.
Bürokratie schafft Disziplin und erhält die Autorität auf kollektive Weise. Auch im Bereich der Regulierung spielt die Bürokratie eine wichtige Rolle. Regulierungsbehörden verhindern negative Handlungen, die zu drastischen Konsequenzen führen können.
Bürokratie war ein wichtiges Element in der Geschichte. Konfuzius zum Beispiel führte bürokratische Prinzipien ein, um Harmonie in Bereichen wie Religion und Politik zu fördern. Potenzielle Bewerber im alten China wurden getestet, um sicherzustellen, dass sie für bestimmte Regierungsstellen qualifiziert sind.
Bürokratie soll Bevorzugung verhindern und Menschen nach Leistung belohnen. In der modernen Welt nutzen Manager Bürokratie, um Mitarbeiter zu fördern und neue Mitarbeiter zu schulen, damit sie am Arbeitsplatz gute Leistungen erbringen. Bürokratie ist auch in einer globalisierten Gesellschaft effizienter, in der die Verbreitung von Informationen in einem digitalen Format erforderlich ist, um den Papierkram zu verringern. Bürokratie pflegt auch Beziehungen im Zeitalter der Globalisierung.
