„Aufwärtskommunikation“ ist die Kommunikation von Mitarbeitern an vorderster Front an ihre Vorgesetzten oder höherrangigen Personen innerhalb einer Organisation. Dies ist eine Form der vertikalen Kommunikation, wobei die Kommunikation nach unten oder von oben nach unten die andere ist .
Aufwärtskommunikation wird von Mitarbeitern verwendet, um Input oder Ideen zu geben, Feedback zu teilen oder Bedenken gegenüber Unternehmensleitern zu äußern. Einige Unternehmen bieten Anreize, um Mitarbeiter zu ermutigen, innovative Ideen zu teilen, die in die Praxis umgesetzt werden. Die Kommunikation nach oben kann persönlich, telefonisch oder per E-Mail erfolgen. Die Kommunikation nach oben kann bedeuten, dass sich ein Mitarbeiter mit einem direkten Vorgesetzten teilt oder Informationen an die Führungsebene weitergibt.
