Motivation beeinflusst das Interesse und den Aufwand für Aufgaben und ist für die Aufrechterhaltung der Leistung einer Person unerlässlich. Es energetisiert, leitet und erhält die eigene Haltung. Motivation bestimmt die Lernleistung, indem sie beeinflusst, worauf die Lernenden achten, und wirkt wie ein Verstärkungsinstrument für die Lernenden, um schulischen Erfolg zu erzielen.
Motivation ist der Wunsch, Dinge zu tun und der Antrieb zu einem Ziel. Es umfasst externe und interne Faktoren, um das Interesse und das Engagement der Menschen für eine Aufgabe, Verantwortung oder ein Thema aufrechtzuerhalten oder sich um die Erreichung eines Ziels zu bemühen. Motivation ist ein grundlegender Bestandteil beim Setzen und Erreichen von Zielen. Das Motivationsniveau eines Individuums kann von ihm selbst und von anderen beeinflusst werden.
Motivation beeinflusst, welche Konsequenzen verstärkend und welche bestrafend sind. Je mehr ein Schüler motiviert ist, erfolgreich zu sein, desto mehr freut er sich auf eine höhere Note und betrübt ihn über eine düstere Leistung. Motivation steigert oft die Leistung. Lernende, die oft motiviert sind, an Diskussionen und Aktivitäten im Klassenzimmer teilzunehmen, sind in der Regel leistungsstärker.
Motivation fördert die Initiierung und Entschlossenheit bei Aktivitäten. Menschen, die motiviert sind, beginnen wahrscheinlich eine Aufgabe und verfolgen sie bis zum Ende. Mitarbeiter, die nicht motiviert sind, überspringen Meetings und Schulungen und können ihre Aufgaben nicht optimal erfüllen. Die Mitarbeitermotivation kann durch die Stärkung und Anerkennung der Mitarbeiter gesteigert werden.
