Persönliche Vorurteile sind unterschwellige Hindernisse, die eine unparteiische Entscheidungsfindung untergraben können. Sie bringen häufig ungerechtfertigte Meinungen und Gefühle in die Betrachtung eines Themas ein, was es schwierig macht, eine objektive und neutrale Entscheidung zu treffen. Häufige Verzerrungen sind Bestätigungsfehler, Halo-Effekt, Selbstüberschätzung und Gruppendenken.
Bestätigungsverzerrung ist die Tendenz von Einzelpersonen, nach Beweisen zu suchen, die ihre eigenen Überzeugungen bestätigen, während sie gleichzeitig widerlegende Beweise außer Acht lassen. Zum Beispiel sucht eine Person, die an ganzheitliche Medizin glaubt, nach Erfolgsgeschichten, während sie Beweise ignoriert oder kritisiert, die ihre Wirksamkeit herunterspielen. Der Halo-Effekt ist die Anwendung der positiven Eigenschaften einer Person auf verschiedene Eigenschaften und Szenarien. Attraktive Menschen neigen beispielsweise dazu, automatisch als freundlich, großzügig und intelligent zu gelten, auch wenn diese Eigenschaften nicht unbedingt zutreffen.
Verzerrtes Selbstvertrauen ist eine starke Überschätzung der Glaubwürdigkeit und des Wissens einer Person oder Quelle. Zum Beispiel könnten viele Personen automatisch einer Behauptung glauben, nur weil sie von einem Arzt oder einem Experten unterstützt wurde. Schließlich ist Gruppendenken die Idee, dass eine Gruppe von Entscheidungsträgern dazu neigt, Entscheidungen zu treffen, die die Einheitlichkeit oder Harmonie der Gruppe bestätigen, was zu fehlerhaften oder irrationalen Entscheidungen führt. Gruppendenken wird offensichtlich, wenn Gruppen ihre Macht und Rechtschaffenheit überschätzen, eine engstirnige Haltung einnehmen und unter Druck gesetzt werden, innerhalb der Gruppe Einstimmigkeit zu wahren.
