Eine der am besten vermarktbaren beruflichen Fähigkeiten für Mitarbeiter sind zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, die ihnen helfen, gut mit Teams zu verhandeln und zusammenzuarbeiten. Andere vermarktbare Fähigkeiten umfassen Technologiefähigkeiten, die ihnen helfen, berufsbezogene Fähigkeiten zu erlernen, zu nutzen und zu erstellen Software- und Organisationsfähigkeiten, die ihnen helfen, Aufgaben zu priorisieren und ihre Zeit zu verwalten.
Kommunikationsfähigkeiten sind sehr gefragt, da Mitarbeiter möglicherweise mit Teammitgliedern im Büro oder an entfernten Standorten zusammenarbeiten müssen, um ihre Projekte abzuschließen. Ausgezeichnetes Zuhören, starkes Einfühlungsvermögen, Führungsqualitäten und Selbstvertrauen tragen alle dazu bei, dass ein Mitarbeiter gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
Software- und Technologiekenntnisse sind auch auf dem Arbeitsmarkt vermarktbar. Programmierkenntnisse und Kenntnisse über Software-as-a-Service-Programme können besonders wertvoll sein, da immer mehr Unternehmen Software zur Ausführung ihrer Geschäftsprozesse einsetzen. Mitarbeiter mit Schulungs- und Entwicklungskompetenzen können auch anderen helfen, ihre Technologieressourcen optimal zu nutzen.
Unternehmen in einer Vielzahl von Bereichen benötigen Mitarbeiter, die eine Vielzahl von Projekten termin- und budgetgerecht durchführen können. Die Priorisierung und Verfolgung mehrerer Projekte und in einigen Fällen die Verwaltung der zugehörigen Zeitpläne und Budgets sind entscheidende Elemente für den Erfolg eines Unternehmens. Administratoren, die Kalender und Veranstaltungen für Unternehmen und ihre Führungskräfte organisieren, benötigen diese Fähigkeiten ebenfalls.
