Befürworter von Gewerkschaften argumentieren, dass sie Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten geben, sich höhere Löhne, Sozialleistungen und ein besseres Arbeitsumfeld zu sichern, während Gegner die Gewerkschaften mit der Begründung kritisieren, dass sie die Preise für Marktgüter in die Höhe treiben und die Arbeitsmärkte weniger wettbewerbsfähig machen . Die Befürworter von Gewerkschaften argumentieren, dass Arbeitnehmer ohne Gewerkschaften einem niedrigeren Lebensstandard, weniger sicheren Arbeitsbedingungen und Diskriminierung ausgesetzt wären. Im Gegensatz dazu behaupten andere, dass Gewerkschaften einem kleinen Segment der Wirtschaft und der einheimischen Arbeitnehmer auf Kosten anderer Vorteile bieten.
Neben der Schaffung sicherer, sauberer und komfortabler Arbeitsumgebungen unterstützen Gewerkschaftsvertreter diese Gewerkschaften mit der Begründung, dass sie Arbeitsplatzsicherheit bieten und ein solides, festes Einkommen garantieren. Sie argumentieren auch, dass Arbeitnehmer mit der Fähigkeit zu Tarifverhandlungen höhere Löhne, mehr Sozialleistungen und andere Vergünstigungen wie verbesserte Gesundheitsversorgung und Freizeit fordern können. Sie begnügen sich auch damit, dass die Gewerkschaften den Managern die Last abnehmen, auf Beschwerden und Beschwerden von Arbeitnehmern individuell einzugehen, was wertvolle Zeit von Produktions- und Managementverantwortung nehmen würde. Gewerkschaftsgegner argumentieren jedoch, dass sie oft qualifiziertere Arbeitnehmer daran hindern, eine Stelle zu finden, und weniger produktive Arbeitnehmer weiter beschäftigen lassen. Sie argumentieren, dass Gewerkschaften in großem Umfang die wirtschaftliche Effizienz verringern und die Märkte der Länder weniger wettbewerbsfähig machen.
