Extrinsische Motivation ist eine Belohnung oder ein Anreiz, der von einer externen Person oder Organisation bereitgestellt wird, um eine Person zum Handeln zu zwingen. Unternehmen verwenden in der Regel Lohnstrukturen, öffentliches Lob und Mitarbeiterauszeichnungen als extrinsische Motivatoren, um Mitarbeiter zu Leistung zu ermutigen auf optimalem Niveau.
Ein extrinsischer Motivator wird oft benötigt, wenn eine Person nicht intrinsisch oder durch den persönlichen Wunsch motiviert ist, ein Ziel zu erreichen oder eine Aufgabe zu erledigen. In der Schule sind Noten ein extrinsischer Motivator. Manche Schüler sind genauso motiviert, eine Qualitätsnote zu erreichen, wie sie zu lernen. Extrinsische und intrinsische Motivation können nebeneinander bestehen. Jemand kann von außen mit einem hohen Gehalt für einen Job belohnt werden, aber die Arbeit macht auch wirklich Spaß.
