Ein Pull-Faktor ist ein wirtschaftlicher, sozialer, politischer oder ökologischer Zustand, der Menschen dazu verleitet, einzuwandern oder an einen neuen Standort zu ziehen. Im Gegensatz zu Push-Faktoren, die Menschen aus ihrem Heimatland vertreiben, zieht Pull Faktoren helfen dabei, den besten Standort für einen Umzug zu bestimmen.
Bessere Lebensstandards und höhere Löhne, Arbeitsnachfrage, politische und religiöse Freiheit, bessere soziale Dienste, niedrige Kriminalitätsraten, gutes Klima und eine sichere natürliche Umgebung in einem bestimmten Land oder Gebiet sind gängige Beispiele für Pull-Faktoren.
Höhere Entlohnung und bessere Leistungen im Ausland für die gleiche Arbeit, die Menschen in ihren Heimatländern leisten, sind ein wesentlicher Pull-Faktor, da sie den Menschen die Möglichkeit geben, ihre wirtschaftliche Situation zu verbessern. Laut Daten von 2011 zogen mexikanische Migranten zum Beispiel für deutlich höhere Löhne nach Amerika, trotz niedrigerer Arbeitslosenquoten in ihrem Heimatland.
Aufgrund eines wachsenden Dienstleistungssektors in den Industrieländern ist die Nachfrage nach gering qualifizierten Arbeitskräften ein weiterer Pull-Faktor. Da der lokale Arbeitskräftepool aufgrund niedriger Löhne diesen Bedarf an Arbeitskräften nicht decken kann, wird die Zuwanderung aus Entwicklungsländern gefördert.
Migranten oder Flüchtlinge, die aufgrund von Push-Faktoren wie Diskriminierung oder Verfolgung aus ihren Ländern fliehen, werden in der Regel von Orten angezogen, die eine tolerantere und weniger diskriminierende Politik verfolgen. In diesem Szenario ist die Freiheit, ihre Religion auszuüben und ihre Ansichten freier zu äußern, ein Pull-Faktor.
