„Entwicklungsverwaltung“ bezieht sich auf die Verwaltung von Richtlinien, Programmen und Projekten, die zur Entwicklung einer Nation beitragen und erhebliche soziopolitische und sozioökonomische Auswirkungen auf die beteiligten Länder haben. Sie wird von Bürokraten durchgeführt, die sind talentiert und haben viel Erfahrung. Entwicklungsverwaltungsmodelle werden vom Wunsch nach Veränderung getrieben. Die meisten Entwicklungsfunktionen haben spezifische Ziele, und die Planung von Ressourcen und Zeit ist für das Modell von entscheidender Bedeutung.
Der Management Study Guide weist darauf hin, dass die Entwicklungsverwaltung in zwei Kategorien durchgeführt wird: administrative Entwicklung und Verwaltung der Entwicklung. Die Verwaltung der Entwicklung umfasst die Verwaltung knapper Ressourcen mit Zielen, die Innovation durch den Planungsprozess, Entwicklung an der Basis, Wachstum des Humankapitals und eine Kombination von Politik und Verwaltung umfassen, um Veränderungen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Die Verwaltungsentwicklung umfasst den Aufbau von Kapazitäten für eine effektive Entscheidungsfindung in Projektausschüssen, die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen für den Umgang mit komplexen Themen im Personalmanagement, Personalschulungen zum Aufbau von Kapazitäten und Schaffung von Rechenschaftspflicht sowie die Beseitigung von Korruption durch Transparenz. Um Entwicklungsziele zu erreichen, ist es entscheidend, dass die richtige Planung erfolgt und die Ressourcen optimal eingesetzt werden. Die Projekte müssen Innovation durch Technologie und Transparenz in allen Prozessen umfassen, die durch eine effektive Entwicklungsverwaltung erreicht werden können.
