Selbsteinschätzung erfordert, dass der Einzelne eine echte und ehrliche Bestandsaufnahme seiner selbst macht und seine Ergebnisse in irgendeiner Form dokumentiert. Ob schulisch oder beruflich, der Prozess der Selbsteinschätzung ist entscheidend für den weiteren Erfolg. Manche Arbeitgeber verlangen sie sogar regelmäßig.
Persönliche Bewertungen erfordern ein hohes Maß an Selbstbeobachtung und noch mehr persönliche Ehrlichkeit. In den meisten Situationen ist es für Einzelpersonen sehr schwierig, sich selbst objektiv zu kritisieren, da das menschliche Ego oft dabei hilft, eine idealisierte Version ihres Verhaltens, ihrer Eigenschaften und ihrer allgemeinen Leistung im Arbeits- oder Schulumfeld zu malen. Aus diesem Grund ist es wichtig, in jungen Jahren die Selbsteinschätzung zu erlernen. Ein ehrliches Bewusstsein für die eigenen Stärken, Schwächen, Fehler und Tugenden kann die Selbstverbesserung einfacher und lohnender machen.
Insbesondere die Förderung der Fähigkeit zur Selbsteinschätzung kann bei der Stellensuche einen klaren Vorteil verschaffen, da viele Unternehmen nach Personen suchen, die ein starkes Gefühl dafür haben, wer sie sind und ein festes Verständnis für die Realität ihrer Fähigkeiten haben. Zu oft füttern die Menschen die Idealisierung ihres Egos, wer sie sind, aber dies ist eine selbstbefriedigende Falle, die niemandem nur nützt, außer dem Gefühl der Wichtigkeit und des Wertes dieser bestimmten Person.
