Eine soziologische Verallgemeinerung ist der Vorgang, den Verhaltensstandard in sozialen Umgebungen auf der Grundlage von gemeinsamem Verhalten festzulegen. Soziologische Verallgemeinerungen werden auch als Statusverallgemeinerung oder -annahme bezeichnet und sind wissenschaftlich nicht bewiesen und lassen Raum für Fehler und Stereotyperhaltung. Viele soziologische Verallgemeinerungen betreffen die Rasse, das Alter, den Familienstand, die religiöse Präferenz, das Geschlecht, den wirtschaftlichen Status und den Beruf einer Person.
Soziologische Verallgemeinerungen können auch als Aussagen oder Prinzipien definiert werden, die Menschen aufgrund ihrer geografischen Lage an andere weitergeben. Wenn beispielsweise jemand aus einem ländlichen Gebiet stammt, lautet eine soziologische Verallgemeinerung, dass die Person einen südlichen Akzent hat, langsamer spricht oder sogar in der Landwirtschaft tätig ist. Diese Verallgemeinerungen gruppieren Menschen basierend auf Annahmen oder Stereotypen im Gegensatz zur Anerkennung von Individualismus.
Diskriminierung aufgrund von Stereotypen, sowohl im sozialen Umfeld als auch am Arbeitsplatz, kann auch als Folge soziologischer Verallgemeinerungen auftreten. Allerdings zeigen Soziologen mit der Veröffentlichung Everyday Sociology eine klare Unterscheidung zwischen Verallgemeinerungen und Stereotypen. Ein Beispiel für eine soziologische Annahme kann sein, dass jemand eine Polizeiuniform trägt und davon ausgeht, dass es sich bei dieser Person tatsächlich um einen Polizeibeamten handelt. Ein Stereotyp entwickelt sich, wenn dieselbe Person annimmt, dass sie oder sie streng oder nicht in der Lage ist, die Regeln zu befolgen, nur weil sie eine Polizeiuniform trägt.
