Die Gleichstellung der Geschlechter bezieht sich darauf, sicherzustellen, dass jeder unabhängig vom Geschlecht die gleichen Ressourcen erhält, während die Gleichstellung der Geschlechter darauf abzielt, die Bedürfnisse jedes Geschlechts zu verstehen und ihnen das zu bieten, was sie brauchen, um in einer bestimmten Aktivität oder einem bestimmten Sektor erfolgreich zu sein. Die Begriffe werden manchmal synonym verwendet, aber es gibt erhebliche Unterschiede zwischen ihnen.
Geschlechtergerechtigkeit bezieht sich im Gegensatz zur Gleichstellung der Geschlechter auf den Prozess der Zuweisung von Ressourcen basierend auf den besonderen Anforderungen eines Geschlechts. Statt sicherzustellen, dass Männer und Frauen jeweils 50 Prozent der Einrichtungen eines Sportzentrums erhalten, bedeutet Geschlechtergerechtigkeit, dass jedes Geschlecht den richtigen Anteil und die richtigen Arten von Einrichtungen erhält, die ihren Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Während sich die Gleichstellung der Geschlechter darauf konzentriert, allen die gleichen Ausgangsbedingungen zu bieten, besteht das Ziel der Geschlechtergerechtigkeit darin, beiden Geschlechtern die gleichen Endergebnisse zu bieten. Der Begriff Geschlechtergerechtigkeit wird oft als Gegenüberstellung für soziale Gerechtigkeit verwendet. In den meisten Fällen wird der Begriff der Gleichstellung der Geschlechter in Verbindung mit dem Empowerment von Frauen verwendet, während sich die Gleichstellung der Geschlechter auf den Prozess bezieht, Männer und Frauen gleich fair zu behandeln, wenn es um die Chancengleichheit auf der Grundlage individueller Bedürfnisse geht .
