Anzeichen für kontrollierendes Verhalten sind verbale Herabsetzungen, negative Kommentare und sogar Drohungen. Das Ziel der kontrollierenden Person ist es, die andere Person zu unterdrücken oder sie einzuschüchtern oder zu zwingen. Körperliche Handlungen wie das Greifen der anderen Person, das Zerbrechen von Gegenständen und die Missachtung des Rechts einer Person, Nein zu sexuellen Annäherungsversuchen zu sagen, sind weitere Beispiele für kontrollierendes Verhalten. Eine Person, die versucht, jemanden psychologisch zu kontrollieren, versucht möglicherweise, die andere Person von Familie und Freunden zu isolieren oder seine Autorität zu untergraben.
Während körperliche Handlungen dramatische Beispiele für kontrollierendes Verhalten sind, können die psychologischen Strategien einer kontrollierenden Person subtiler sein. Er kann von der anderen Person verlangen, dass sie ihn um Erlaubnis bittet, bevor er ein Ziel verfolgt, die Meinung der anderen Person ablehnt oder Dinge abwertet, die die andere Person für wichtig hält.
Noch subtilere Verhaltensweisen beinhalten Einschmeicheln, bei denen der Verantwortliche übermäßig nett handelt, um bei der anderen Person ein Gefühl von Verpflichtung oder Schuld zu erzeugen. Ziel ist es, Konfrontationen zu vermeiden, da dies dazu führt, dass der Controller entlarvt wird. Noch passivere Strategien beinhalten die stille Behandlung und die Erwartung, dass die Leute Gedankenleser sind und erraten, was die Person will. Wenn eine Person sich weigert, mit anderen zu sprechen, besteht ihr Ziel darin, andere dazu zu bringen, sich um sie zu kümmern, damit die Dinge wieder normal werden können. Ohne direkt zu sagen, was er will, kann er leugnen, dass er es wollte.
Exzessives Reden und viele Fragen stellen sind zwei Möglichkeiten, wie Menschen versuchen, soziale Situationen zu kontrollieren. Ständiges Reden sorgt dafür, dass die Aufmerksamkeit auf den Sprecher gerichtet bleibt, und kontrollierende Personen stellen manchmal Fragen, die dazu dienen, die antwortende Person schlecht aussehen zu lassen.
