Ein Ethikkodex ist notwendig, da er es Einzelpersonen ermöglicht zu wissen, was von ihnen als akzeptables Verhalten erwartet wird. Er bietet Richtlinien für das Treffen von Entscheidungen, die mit den Zielen der Organisation im Einklang stehen. p>
Unabhängig von der Unternehmensgröße ist ein Ethikkodex ein notwendiges Instrument für jedes Unternehmen, das erfolgreich sein möchte. Die in einem Ethikkodex verankerten Werte und Moralvorstellungen sollten gut durchdacht sein, um sicherzustellen, dass die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Ein erfolgreicher Ethikkodex führt zu einem positiven Ruf der Organisation, der das Geschäft für ein Unternehmen steigert.
Ein Ethikkodex verbessert den Ruf des Unternehmens und macht die Mitarbeiter und das Management verantwortlich. Es ist wichtig, den Mitarbeitern einen Leitfaden zu geben, was das Unternehmen für richtig und falsch hält. Ohne einen Ethikkodex kann es zu Missverständnissen darüber kommen, was akzeptabel ist. Wenn keine Standards vorhanden sind, kann es sehr schwierig sein, Mitarbeiter für geschäftsschädigendes Verhalten verantwortlich zu machen. Die Entscheidung jedes Mitarbeiters kann sich positiv oder negativ auf das Geschäft auswirken. Durch die Implementierung eines Ethikkodex, der die Ansichten eines Unternehmens widerspiegelt, wirken sich viele der Entscheidungen, die von Mitarbeitern getroffen werden, positiv auf das Geschäft aus.
