Jedes Jahr hat 260 oder 261 Tage im Jahr, Wochenenden ausgenommen. Dies variiert aufgrund der Tatsache, dass Schaltjahre einen zusätzlichen Tag haben.
In Nicht-Schaltjahren ist dieser Berechnungsprozess einfach. Da ein Jahr 52,14 Wochen und jeweils zwei Wochenendtage hat, multiplizieren Sie einfach 52,14 mit 5, um 261 (aufgerundet) zu erhalten.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum diese Informationen nützlich sind. Der wichtigste davon ist die Bestimmung der Anzahl der Werktage im Jahr. Dies ist oft ein wichtiger Bestandteil der Planung des Kalenderjahres eines Unternehmens. Dies ist natürlich besonders wichtig für Nicht-Einzelhandelsunternehmen, die ausschließlich an Werktagen und nie an Wochenenden arbeiten. Es ist wichtig zu beachten, dass in dieser Zahl die Feiertage und andere Unterbrechungen während des Jahres nicht enthalten sind. Unternehmen, die am Wochenende schließen, haben nach Berücksichtigung von Feiertagen und sonstigen Schließungen wahrscheinlich nicht 260 Arbeitstage.
In Schaltjahren muss ein zusätzlicher Tag im Kalender berücksichtigt werden, was die Mathematik leicht verändert. Es gibt immer noch zwei Wochenendtage für jede der 52 Wochen, aber diese 104 Wochenendtage werden in diesem Fall von 366 Tagen abgezogen. Dies schafft einen zusätzlichen Arbeitstag für Schaltjahre.
