Es gibt viele Beispiele für psychologische Prinzipien, die in einer Vielzahl von Bereichen Anwendung finden, von denen die meisten auf den Konzepten der Stimulation, Sozialisation, Identität und Kontrolle basieren. Das psychologische Prinzip der Stimulation, kann beispielsweise ein wichtiger Faktor bei der Förderung von Kreativität oder Produktivität sein und wird häufig in Arbeitsgruppen oder Bildungseinrichtungen eingesetzt. Das Bedürfnis nach Identität ist ein psychologisches Prinzip, das häufig verwendet wird, um Markenbindung im Marketing zu schaffen oder Teamgeist in der Organisationsführung zu entwickeln.
Angewandte Psychologie nutzt eine Vielzahl psychologischer Prinzipien, um Ergebnisse zu verbessern und Probleme in realen und alltäglichen Situationen zu lösen. Neben Marketing-, Bildungs- und Arbeitsplatzanwendungen spielen psychologische Prinzipien in Bereichen wie Produktdesign, Verkehrssteuerung, militärische Strategien, Politik und Ergonomie eine Rolle. Kognitive und psychologische Faktoren beeinflussen beispielsweise die Art und den Grad der Interaktion, die zwischen Individuen und den von ihnen verwendeten Werkzeugen, Produkten und Maschinen stattfinden kann. Psychologische Prinzipien werden ebenfalls studiert und dann sorgfältig angewendet, wenn Computer-Software-Schnittstellen und Websites entworfen werden.
Ein oft angewandtes psychologisches Prinzip ist das Bedürfnis der Menschen nach einem Gefühl der Kontrolle. Marketingstrategien berücksichtigen dieses Prinzip bei der Gestaltung von Produktlinien und bei der Auswahl, die den Verbrauchern angeboten wird. Ein attraktives Gefühl der Kontrolle entsteht, wenn den Verbrauchern Auswahlmöglichkeiten angeboten werden, um eine Vielzahl von Bedürfnissen zu befriedigen, und wenn sie die Gewissheit eines positiven Ergebnisses sehen können, das sich aus ihrer Kaufentscheidung ergibt.
