Der True Colors-Persönlichkeitstest identifiziert vier grundlegende Persönlichkeitstypen und wendet auf jeden Typ eine von vier Farben an: Orange, Gold, Grün und Blau. True Colors beschreibt Menschen mit einem Orange-Persönlichkeitstyp als charmant , witzig, spontan, großzügig und impulsiv. Andere Adjektive, die es verwendet, um orange Persönlichkeitstypen zu beschreiben, sind optimistisch, eifrig, mutig, körperlich und wirkungsvoll.
True Colors identifiziert den Blue-Persönlichkeitstyp als warmherzig, enthusiastisch, sympathisch, persönlich und kommunikativ. Andere Adjektive, die diesen Persönlichkeitstyp beschreiben, sind mitfühlend, idealistisch, spirituell, aufrichtig und friedlich.
Der grüne Persönlichkeitstyp ist für Menschen, die analytisch, konzeptionell, cool, ruhig und gesammelt sind. Andere Wörter, die diesen Typ beschreiben, sind erfinderisch, logisch, hypothetisch, perfektionistisch und investigativ.
Personen mit einer Gold-Persönlichkeit werden als loyal, zuverlässig, pünktlich, vernünftig und vorbereitet beschrieben. Gold-Persönlichkeitstypen sind auch fürsorglich, stabil, organisiert, besorgt und gründlich.
Das 1979 von Don Lowry entwickelte Persönlichkeitsprofilsystem True Colors wurde ursprünglich entwickelt, um die vier grundlegenden Lerntypen zu identifizieren und die wichtigsten Herausforderungen und Stärken zu identifizieren, die mit jedem dieser Persönlichkeitsprofile verbunden sind. Bei diesem Persönlichkeitsprofilierungssystem, das eine verfeinerte Version des Meyers-Briggs-Typenindikator-Persönlichkeitstests ist, besteht die Persönlichkeit jedes Einzelnen aus einer Mischung aller vier Farben. Jede Person hat jedoch zwei dominante Farben, die den Kern der Persönlichkeit dieser Person darstellen.
