Soziale Abwertung ist die systemische Überzeugung, dass eine Gruppe oder Person einen geringeren sozialen Wert hat als andere. Eine solche Abwertung kann negative Folgen für die betroffene Person oder Gruppe haben. Sozial abgewertete Parteien haben weniger Chancen und werden für ihre Leistungen weniger anerkannt.
Das Konzept der gesellschaftlichen Abwertung ist Teil einer umfassenderen Gesellschaftstheorie namens Social Role Valorization, die 1983 von Wolf Wolfensberger geprägt wurde. Diese Theorie hilft uns, die Methoden der Abwertung und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft zu verstehen. Die Aufwertung der sozialen Rolle ist ein Werkzeug, um die psychologischen Folgen der Abwertung anzugehen und ihnen kann entgegengewirkt werden.
Ein Beispiel für soziale Abwertung kann am modernen Arbeitsplatz beobachtet werden. In der heutigen Gesellschaft werden die Beiträge und Leistungen von Frauen in einem Arbeitsumfeld oft genauso geschätzt wie die von Männern. Laut Academia hängen die Lohnstrafen für Frauen mit der weit verbreiteten kulturellen Abwertung der Arbeit von Frauen zusammen. In vielen Berufsgruppen werden Frauen bei gleicher Berufsbezeichnung schlechter bezahlt als Männer. Das Konzept einer gläsernen Decke oder die Vorstellung, dass Frauen am Arbeitsplatz durch die Ungleichheit der Geschlechter monetär und sozial gebremst werden, ist eine direkte Folge der gesellschaftlichen Abwertung von Frauen und der Arbeit, zu der sie fähig sind.
