Berufsethik sind formelle Richtlinien, die von einem Unternehmen oder einer Vereinigung festgelegt werden, während berufliche Werte individuell und subjektiv sind. Ein Wert für viele Fachleute ist beispielsweise, fünf Minuten zu früh zu Besprechungen zu kommen, aber fünf Minuten zu früh ist kein ethischer Standard.
Professionelle Werte ergeben sich aus den Beobachtungen und Erfahrungen einer Person. Eine Person, die ständig auf das Erscheinen anderer zu Besprechungen warten musste, kann es schätzen, früh zu sein, während eine Person, die mehr Glück mit dem pünktlichen Beginn der Besprechungen hatte, weniger Wert auf Pünktlichkeit legt.
Berufsethik sind formalisierte Regeln, die von Unternehmen, Organisationen, Verbänden und dergleichen aufgestellt werden. Von allen Personen in einem Unternehmen oder einer Organisation wird erwartet, dass sie diese Grundsätze befolgen, und können bei Verstößen gerügt werden. Auf der anderen Seite werden Menschen, die die beruflichen Werte einer anderen Person verletzen, wahrscheinlich keine offiziellen Konsequenzen ziehen, weil die Werte so subjektiv sind.
Werte und Ethik stimmen nicht immer überein. Zum Beispiel mag eine Person vollständige Transparenz schätzen, aber die Unternehmensethik kann dieser Person verbieten, gegenüber ihrer Familie völlig offen zu sein, was sie an diesem Tag bei der Arbeit getan hat. Berufliche Werte sind Ideale, die jeder Mensch für sich hat. Sie wurden möglicherweise nicht einmal bewusst darüber nachgedacht oder analysiert. Berufsethik ist viel formeller und bringt mehr Konsequenzen mit sich.
