Einige der Unterschiede zwischen einer Führungskraft und einer Führungskraft sind, dass Führungskräfte in schwierigen Situationen immer bereit sind, die besten Qualitäten in anderen zu inspirieren und stets bestrebt sind, fortschrittliche Initiativen zu entwickeln, um Veränderungen anzuregen. Führungskräfte wissen auch, wie wichtig es ist, bei schwierigen Entscheidungen Rat einzuholen, während Anhänger im Allgemeinen provinziell sind.
Führungskräfte scheuen keine Herausforderungen, sondern nehmen sie an. Sie haben eine belastbare Haltung, die es ihnen ermöglicht, kreative Lösungen zu finden, um Hindernisse zu überwinden. Führungskräfte treten nicht nur in schwierigen Situationen auf, sondern übernehmen in jeder Situation die volle Verantwortung. Die Fähigkeit, gute oder schlechte Verantwortung zu übernehmen, sagt viel über den Charakter eines Menschen aus.
Führungskräfte inspirieren auch andere zu guten Eigenschaften, während Follower nicht so aufrüttelnd sind. Führungskräfte sind in der Regel furchtlos und geben nie nach. Diese unvergängliche Denkweise inspiriert die Menschen, die sie führen, sich zu bemühen, ihrer Arbeitsmoral zu entsprechen. Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, und die Menschen sind eher bereit, für sie Opfer zu bringen, weil sie sie so hoch schätzen. Darüber hinaus bemühen sich Führungskräfte immer, über kreative Methoden zur Lösung eines anstehenden Problems nachzudenken. Follower sind nie bereit, Initiative zu ergreifen, und suchen ständig nach anderen, um andere zu unterstützen. Eine Führungskraft weiß, wie wichtig es ist, immer Veränderungen voranzutreiben und den Menschen, denen sie dienen, Hoffnung zu geben.
