Charismatische Führung ist ein Führungsstil, der aus dem Charme und der Persönlichkeit des Leiters einer Organisation oder eines Unternehmens schöpft, um seine Umgebung im Dienste eines gemeinsamen Ziels positiv zu beeinflussen.
Charismatische Führung dreht sich alles um die Persönlichkeit der Führungskraft. Ein charismatischer Führer hat Fachwissen auf seinem Gebiet und zeigt Hingabe zu diesem Gebiet zum Wohle der Allgemeinheit. Diese Person wird normalerweise als charismatische Führungspersönlichkeit definiert, wenn Veränderungsbedarf besteht oder wenn eine Krise auftritt. Der charismatische Führer ist getrieben und verpflichtet zu dem, woran er glaubt, und nutzt dieses Engagement, um seine Umgebung zu beeinflussen.
Für einen charismatischen Anführer ist es eine Priorität, andere zu gewinnen, und er nutzt diese Fähigkeit, um ein großes Publikum anzusprechen und Initiative und Mut innerhalb der Gruppe zu fördern. Eine charismatische Führungspersönlichkeit kommuniziert bei Bedarf auf einer tiefen emotionalen Ebene, um mit dem Publikum einen Nerv zu treffen und es dazu zu bringen, sich aufzurichten und auf sich aufmerksam zu machen. Er wird daran arbeiten, Mitarbeiter, Mitglieder oder Freiwillige in die gewählte Richtung zu führen. Er tut dies mit einem Geist der Zusammenarbeit, der seine Mitmenschen ermutigt und inspiriert.
Merkmale charismatischer Führung
Es gibt fünf grundlegende Eigenschaften, die helfen, einen charismatischen Führer zu definieren. Diese Eigenschaften sind Vertrauen, Kreativität, Vision, Entschlossenheit und Kommunikation. Charismatische Führungskräfte zeigen auch Sensibilität für ihr Umfeld und achten auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter oder ihrer Gruppe. Charismatische Führungskräfte sollten artikuliert und geschickt im Umgang mit unkonventionellem Verhalten sein. Führungskräfte neigen dazu, persönliche Risiken einzugehen und gelten als Visionäre.
Beispiele für charismatische Führung
Charismatische Führungskräfte finden sich in Wirtschaft und Politik. Es gibt auch bemerkenswerte charismatische Führer in religiösen Gruppen sowie in sozialen Bewegungen. Ronald Regan und Sir Winston Churchill sind Beispiele für charismatische Führer in der Politik. Martin Luther King Jr., Gandhi, Mutter Teresa und Papst Johannes Paul II. gelten als charismatische religiöse Führer. Lee Iacocca und Jack Welch sind zwei Beispiele für Wirtschaftsführer.
Vorteile charismatischer Führung
Wie bei jeder Art von Führung hat auch der charismatische Führungsstil Vor- und Nachteile. Zu den Vorteilen der charismatischen Führung gehört oft, dass sie Menschen dazu anregt, zusammenzuarbeiten und sich für eine zentrale Mission einzusetzen. Unternehmen und Gruppen mit charismatischer Führung arbeiten zusammen und stehen für ihre Überzeugungen. Menschen mit charismatischen Führungsqualitäten sind auch bereit, ihre Meinung vor Menschen oder Gruppen zu äußern, die unterschiedliche Ansichten über die Gesellschaft oder das Geschäft haben. Unterstützer können die Vision des Leaders leicht erkennen und sich von seinem Engagement inspirieren lassen.
Nachteile charismatischer Führung
Nachteile des charismatischen Führungsstils sind eine höhere Wahrscheinlichkeit eines frühen Burnouts sowohl für die Führungskraft als auch für die Unterstützer oder Mitarbeiter. Dies liegt oft daran, dass sich der charismatische Führer und seine Anhänger so stark für die Sache einsetzen. Organisationen können oft zu abhängig von der Führungskraft werden und zerfallen, wenn die Führungskraft von der Gruppe getrennt wird. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass der charismatische Führer möglicherweise glaubt, über dem Gesetz zu stehen, was dazu führen kann, dass er finanzielle oder ethische Verstöße begeht. Charismatische Führungskräfte lernen möglicherweise nicht aus ihren Fehlern und wiederholen sie regelmäßig oder verschlimmern sie.
