Vielfalt, d. h. eine Mischung aus menschlichen Hintergründen, Rassen oder Geschlechtern, ist ein wichtiges Mittel, um gegenseitiges Verständnis und Toleranz zu fördern. Die Art ihrer Bedeutung hängt teilweise von der Umgebung ab.
In der Wirtschaft wird die kulturelle Vielfalt innerhalb einer Organisation als vorteilhaft für die Bindung von Mitarbeitern sowie für deren Produktivität angesehen. Es wird wahrscheinlich auch die Flexibilität und Reaktionsfähigkeit eines Unternehmens auf die Vielfalt seiner Kunden, Kunden und Partner in einer zunehmend globalisierten Welt erhöhen.
Im Bildungskontext kann Vielfalt innerhalb von Schulen oder Universitäten den Lernprozess bereichern und es den Schülern ermöglichen, auf die viel breiteren und vielfältigeren Erfahrungen ihrer Mitschüler zurückzugreifen. Es bereitet die Studenten auch besser auf die vielfältige Gesellschaft vor, an der sie außerhalb des Campus teilnehmen.
