Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund haben unterschiedliche Erwartungen, Normen und Werte, die wiederum das Potenzial haben, ihre Urteile und Entscheidungen sowie ihr späteres Verhalten zu beeinflussen, so der Newsletter des Research Grants Council of Hong Kong China. Kulturelle Werte bestimmen auch, was für eine Person als richtig oder falsch angesehen wird und wie ein Ergebnis einer Situation interpretiert wird.
Kulturelle Werte werden von Generation zu Generation durch ein gemeinsames Verständnis von Überzeugungen, Einstellungen, Bedeutungen und Hierarchien weitergegeben. Wenn Individuen mit einer Entscheidung konfrontiert werden, verwenden sie kulturelle Werte, um die angemessene Vorgehensweise zu bestimmen. Menschen neigen dazu, Entscheidungen auf eine Weise zu treffen, die mit kulturell vermittelten Überzeugungen über Moral übereinstimmt. Wenn die kulturellen Werte einer Person Eigenschaften wie Ehrlichkeit und Integrität fördern, folgt diese Person eher ethischen Entscheidungstaktiken als eine Person, deren kulturelle Werte die Bedeutung dieser Eigenschaften nicht betonen.
Obwohl kulturelle Werte bei der Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle spielen, zeigen neuere Untersuchungen, dass kulturelle Normen und Werte nicht die einzigen Kriterien sind, um das Verhalten zu beeinflussen. Auch das situative Umfeld hat Einfluss darauf, inwieweit kulturelle Werte und Normen den Entscheidungsprozess beeinflussen. Wenn Menschen an einem Projekt eng zusammenarbeiten, neigen Einzelpersonen außerdem dazu, die Kernwerte der Gruppe zu übernehmen.
