Der beste Weg, einen Chef zu loben, besteht darin, die Dinge kurz und bündig zu halten und sich an wahrheitsgemäße Aussagen zu halten. Etwas so Einfaches wie „Ich schätze all die harte Arbeit, die Sie investieren, um die Dinge am Laufen zu halten“ kann alles sein, um jeden am Arbeitsplatz in gute Laune zu bringen. Offene Verschönerung oder eklatante Falschheit funktionieren bei vielen Bossen möglicherweise nicht.
Ein Schlüssel zum Wissen, was zu sagen ist, besteht darin, den Führungsstil und die Persönlichkeit des Chefs zu beurteilen und diese als Grundlage für positive Gefühle zu nutzen. Die Stärken eines Vorgesetzten in Bezug auf die Arbeit selbst anzuerkennen, ist eine gute Möglichkeit, ihn wissen zu lassen, dass er gute Arbeit leistet. Wenn seine Kommunikation durchweg ausgezeichnet ist, versuchen Sie zu erwähnen, wie dies die Arbeit im Büro am Laufen hält.
Die effektivste Form der lobenden Anerkennung besteht darin, der Führungskraft direkt über dem betreffenden Chef zu zeigen, dass die Fähigkeiten des Chefs geschätzt werden. Wenn der Chef verhindert hat, dass ein Problem größer wird, kann die Erwähnung, wie er ein Problem frühzeitig erkannt hat, seinen Ruf stärken. Die Bereitschaft, sich zu engagieren und zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um einem guten Chef zu helfen und ihn zu stärken, kann ebenfalls sehr geschätzt werden, bemerkt Fast Company.
