Die Arbeitsproduktivität wird bestimmt, indem der Output oder die Gesamtmenge der produzierten Waren oder Dienstleistungen durch die Anzahl der Arbeiter geteilt wird. Die Arbeitsproduktivität wird verwendet, um die Effizienz der Arbeiter zu messen.
Die Division der Gesamtmenge der produzierten Güter oder Dienstleistungen durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ergibt die Arbeitsproduktivität. Die Arbeitsproduktivität allein sagt dem Management wenig über Effizienz und Produktivität aus. Es wird nützlich, wenn es über Zeiträume hinweg verglichen wird, um festzustellen, ob Arbeiter mehr oder weniger produzieren als zuvor. Wenn die Arbeitsproduktivität von einer Periode zur nächsten steigt, sind die Arbeitnehmer effizienter, produktiver und höchstwahrscheinlich rentabler. Ein Rückgang der Arbeitsproduktivität ist negativ und erfordert die Aufmerksamkeit des Managements.
