Eine homogene Kultur ist eine Gesellschaft, die aus Menschen gleicher Rasse besteht. Diese Kulturform zeichnet sich durch Menschen mit gleichen kulturellen Aspekten aus. Im Allgemeinen sprechen sie dieselbe Sprache und halten sich an dieselben gesellschaftlichen Normen und Traditionen. Homogene Kulturen werden aufgrund ihrer Einheitlichkeit oft als sehr wohlhabend und stabil angesehen, wobei die Japaner ein Paradebeispiel sind.
Menschen mit demselben kulturellen Hintergrund sind stolz auf den Kollektivismus. Laut Richard D. White, PhD, verfolgen Asiaten, Hispanics, Israelis und Schwarze ihre Wurzeln in der Kultur mit kollektivistischen Traditionen. Im Kollektivismus denken die Menschen in Gruppen und dem Wohl der Gruppe. Unternehmen können von einer kollektivistischen Belegschaft profitieren, indem sie mehr Möglichkeiten zur Zusammenarbeit nutzen. Diese Teammentalität führt zu einer erhöhten Produktivität. Die Mitarbeiter werden vom Grundsatz der Fairness gegenüber dem Konzern geleitet und werden wahrscheinlich keinen Wettbewerbsvorteil gegenüber ihren Kollegen erzielen. Es kann jedoch für einen Arbeitgeber sehr schwierig sein, Einzelpersonen Disziplin zu vermitteln, da sie kollektiv störend werden können.
Eine multikulturelle oder heterogene Kultur besteht aus Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Länder wie Kanada und die Vereinigten Staaten gelten als heterogene Gesellschaften mit einer hohen Vielfalt an Kulturen, Rassengruppen und Religionen. Eine multikulturelle Belegschaft besteht beispielsweise aus Mitarbeitern mit einem breiten Spektrum an Hintergründen wie Alter, Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht und anderen Faktoren, die sie kulturell unterscheiden.
