Laut dem Akademischen Senat der California Community Colleges könnte ein Beispiel für eine Frage zur kulturellen Vielfalt lauten: "Erklären Sie, wie Vielfalt in Ihrer Karriere eine Rolle gespielt und zu dem Beruf beigetragen hat, der Sie heute sind." Viele Arbeitgeber und Hochschulinterviewer stellen Bewerbern Fragen zur kulturellen Vielfalt.
Während des Interviewprozesses suchen Interviewer nach Antworten, die mehrere Darstellungen der kulturellen Vielfalt beinhalten und die tatsächliche Erfahrung und Investition eines Bewerbers mit unterschiedlichen Gruppen und Menschen demonstrieren. Sie suchen auch nach Antworten, die zeigen, dass der Bewerber sowohl seine eigene Kultur als auch die Kulturen anderer kennt.
