Floating Holidays sind flexible bezahlte freie Tage, die manchmal von Arbeitgebern gewährt werden. Obwohl Arbeitnehmern in Angestelltenverhältnissen aufgrund gemeinsamer religiöser und bürgerlicher Feiertage oft freie Tage gewährt werden, kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer nicht dieselben Feiertage wie die meisten ihrer Kollegen feiern.
Es ist keine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, gleitenden Urlaub zuzulassen, aber es liegt im Interesse einer wachsenden Zahl unterschiedlicher Arbeitsplätze. Ein jüdischer Angestellter kann einen schwimmenden Feiertag nutzen, um Chanukka zu feiern, wenn dieser auf ein anderes Datum als Weihnachten fällt. Andernfalls dürfen Mitarbeiter aus beliebigen Gründen, die sie für richtig halten, Floating Holidays nutzen.
