Eine Arbeitsphilosophie bezieht sich auf die grundlegenden Überzeugungen und Einstellungen, die eine Person in Bezug auf die Arbeit hat. Kandidaten in Vorstellungsgesprächen werden oft gebeten, ihre Arbeitsphilosophie anzugeben, um ihre Arbeitsmoral und ihre Eignung für die Position, für die das Vorstellungsgespräch besteht, zu bestimmen.
Wenn eine Person gebeten wird, eine persönliche Arbeitsphilosophie anzugeben, sollte sie sich auf Themen wie Teamfähigkeit und Eigenmotivation konzentrieren. Weitere wichtige Bestandteile einer guten Arbeitsphilosophie sind Kreativität und Belastbarkeit bei qualitativ hochwertigen Ergebnissen. Es gibt keine eindeutige Möglichkeit, eine Arbeitsphilosophie zu formulieren, aber der Befragte sollte selbstbewusst sein und Beispiele nennen, die seine Behauptungen untermauern können, um während des Interviews eine hohe Punktzahl zu erzielen.
