Antworten auf die Frage nach der größten Leistung im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs können sich darauf konzentrieren, Verkaufs- oder Umsatzziele zu übertreffen, neue Verfahren oder Prozesse zu etablieren, Ideen zu entwickeln, die die Arbeitsweise im Unternehmen verändert haben, oder zu gewinnen neue Kunden für ein Unternehmen. Antworten auf diese häufig gestellte Frage im Vorstellungsgespräch sollten vor jedem Vorstellungsgespräch vorbereitet werden.
Wie The Resume Center darauf hinweist, dass die Antworten auf eine Frage nach den größten Leistungen auch Leistungen außerhalb des Arbeitsumfelds umfassen können, suchen Arbeitgeber in der Regel nach arbeitsbezogenen Antworten. Betrachten Sie diese Frage als Gelegenheit, mit bestimmten Leistungen zu prahlen.
Halten Sie sich bei der Vorbereitung einer Antwort bezüglich der größten Leistung von übertrieben netten oder unprofessionellen Antworten fern. Bereiten Sie sich vor, indem Sie Listen mit Leistungen in den letzten Jobs durcharbeiten, einschließlich der Steigerung des Umsatzes, der Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Entwicklung neuer Planungsverfahren. Denken Sie auch darüber nach, was frühere Chefs persönlich oder bei Leistungsbeurteilungen gesagt haben. Bereiten Sie die Antwort vor, indem Sie darüber nachdenken, wie die Leistung zustande gekommen ist, welche Hindernisse zu überwinden waren, welche Auswirkungen die Leistung auf das Unternehmen hat und welche persönliche Zufriedenheit bzw. Auswirkungen sich aus der Leistung ergeben. Stellen Sie sicher, dass das gewählte Beispiel eine nachweislich positive Wirkung hat oder eine Verbesserung eines Verfahrens beinhaltet.
