Persönlichkeitsmerkmale sind die verschiedenen Eigenschaften, die eine Person hat, die sie als Individuum definieren und Eigenschaften wie angenehm, tief, ernsthaft, einfühlsam, energisch, enthusiastisch, liebenswürdig, hilfsbereit, ehrlich, ehrenhaft sein können , idealistisch, prägnant, freundlich, gemächlich, logisch, lyrisch, reif, ordentlich, offen, optimistisch, leidenschaftlich, geduldig, scharfsinnig, selbstverleumdend und stoisch gemäß dem Massachusetts Institute of Technology. Persönlichkeitsmerkmale oder -merkmale, werden oft analysiert, wenn sich eine Person um eine neue Stelle bewirbt oder einen neuen sozialen Kontakt trifft.
Die "Big 5" ist ein Persönlichkeitsmerkmalsmodell, das in der Psychologie entwickelt wurde, um Menschen durch eine breite Linse zu betrachten. Das Modell testet Personen auf einer gleitenden Skala in Bezug auf Extraversion, Neurotizismus, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit, berichtet Psychology Today. Die Theorie bietet nur einen begrenzten Rahmen, ist jedoch nützlich, um mehr über Einzelpersonen in einem vergleichenden Rahmen zu erfahren. Psychologen müssen jedoch für jede Person eine integrative Vision betrachten, wenn sie eine einzelne Person wirklich verstehen wollen.
Forbes führte 2013 eine Umfrage durch, in der große Unternehmen zu den Persönlichkeitsmerkmalen befragt wurden, nach denen sie bei Mitarbeitern am meisten suchten Perspektive der Arbeit. Zu den Persönlichkeitsmerkmalen, an denen sie am meisten interessiert waren, gehörten Professionalität, hohe Energie, Selbstvertrauen, Selbstkontrolle und intellektuelle Neugier.
