Kleiderordnungen können innerhalb einer Gruppe Einheit schaffen, aber auch Kreativität und Individualität verhindern. Kleiderordnungen werden an verschiedenen Orten verwendet, z. B. in Schulen, am Arbeitsplatz und in Clubs.
Der Hauptzweck von Dresscodes besteht darin, jedem in einer Gruppe zu helfen, sich miteinander zu identifizieren. Die Argumentation ist, dass, wenn alle das gleiche körperliche Erscheinungsbild haben, dies eine Gruppenkultur fördert, in der sich jeder begehrt fühlen kann. Dies gilt sowohl für die Kleiderordnung am Arbeitsplatz als auch für Schulen. Relativ lockere Kleiderordnungen erhalten das beste Feedback von Studenten oder Mitarbeitern, weil sie ihnen erlauben, eine gewisse Individualität auszudrücken. Disziplin und Respekt sind nur zwei der Eigenschaften, die von Dresscodes erwartet werden.
Trotz der positiven Aspekte der Kleiderordnung mögen sie viele Menschen nicht, weil die individuelle Identität verloren geht. Diese Leute würden argumentieren, dass echte Einheit und Konformität durch eine entspannte Atmosphäre und offene Kommunikation geschaffen werden. Auch wenn sie das Beste aus den Menschen herausholen sollen, haben Kleiderordnungen nur sehr wenig mit gegenseitigem Respekt und Harmonie innerhalb einer Gruppe von Menschen zu tun. Dies kann nur durch Kameradschaft und die Bereitschaft, einen Beitrag zur Gruppe zu leisten, hervorgebracht werden.
