Die ökonomische Perspektive konzentriert sich darauf, wie Ressourcen in einer organisatorischen Umgebung verteilt werden. Philosophien, die aus der wirtschaftlichen Perspektive stammen, konzentrieren sich darauf, diese Ressourcen zu nutzen oder zu manipulieren.
Ein Beispiel für die wirtschaftliche Perspektive wäre, wie die US-Regierung in der Lage ist, ein Defizit zu erzielen, um einen Krieg zu finanzieren, aber nicht in der Lage ist, dasselbe für Kriegsveteranen zu tun. Die Perspektive konzentriert sich darauf, wie Ressourcen zwischen den beiden verteilt und genutzt werden können.
Es gibt drei weitere Perspektiven, die mit der wirtschaftlichen Perspektive verbunden sind: Informationsverarbeitung, die sich auf die Art der Informationen in einer Organisation konzentriert; die motivationale Perspektive, die sich darauf konzentriert, was der Mitarbeiterzufriedenheit im Wege steht; und die politische Perspektive, definiert als innerorganisatorische Konflikte.
