Was sind einige Symptome von ADHS bei Erwachsenen?

Einige häufige Symptome einer Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung bei Erwachsenen sind laut der Mayo Clinic Unruhe, Desorganisation, häufige Stimmungsschwankungen, Impulsivität und Probleme beim Erledigen von Aufgaben. ADHS-Kranke können auch Konzentrationsschwierigkeiten haben, eine geringe Frustrationstoleranz, ein schnelles Temperament und Probleme, mit Stresssituationen umzugehen.

Bei Erwachsenen kann laut Healthline jeder der folgenden Subtypen der Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung diagnostiziert werden: Impulsivität, Hyperaktivität und Unaufmerksamkeit. Aufmerksamkeitsdefizitstörung ist ein veralteter Begriff, der sich auf den Zustand ohne Hyperaktivität bezieht. Ungefähr 5 Prozent der Kinder haben ADHS, und etwa die Hälfte von ihnen wird diese Symptome mit zunehmendem Alter tragen. Während das häufigste Symptom von ADHS ein Mangel an Konzentration ist, erleben viele Betroffene auch die Kehrseite der Erkrankung, die Hyperfokus ist.

Potenzielle Warnzeichen für ADHS bei Erwachsenen sind rücksichtsloses Fahren, schlechtes Zuhören, anhaltende Verspätung, Probleme bei der Erfüllung von Verpflichtungen und extremer Aufschub, bemerkt WebMD. Diejenigen, die Schwierigkeiten haben, sich bei der Arbeit zu konzentrieren, Emotionen zu kontrollieren oder ihre Verantwortlichkeiten zu organisieren, können auch an ADHS leiden.

Einige Erwachsene mit ADHS können laut WebMD als angespannt oder nervös beschrieben werden. Die Hyperaktivität, die mit ADHS einhergeht, führt zu Unruhe und macht es der Person schwer, sich zu entspannen, selbst wenn keine Verantwortlichkeiten vorhanden sind. In einigen Fällen können Erwachsene mit ADHS Prioritäten setzen und sich mehr für unbedeutende Aufgaben einsetzen, anstatt große Verpflichtungen oder Arbeitsfristen einzuhalten.

Andere Symptome bei Erwachsenen mit ADHS sind laut Healthline hyperkritisch, unmotiviert und anfällig für wiederholte Fälle von Impulskäufen. Fachkräfte mit ADHS können auch gemeinsame Gewohnheiten teilen, z. B. häufig den Arbeitgeber wechseln und nur wenige bedeutende Erfolge erzielen.