VSP ist einer der ausgewählten Versicherungsträger des United States Office of Personnel Management (OPM), das Bundesangestellte und deren Familien betreut; VSP steht für Vision Service Plan und deckt seit 2014 keine zahnärztlichen Pläne ab. Zu den Dentalunternehmen, die OPM-Mitarbeitern und ihren Familien Pläne anbieten, gehören Aetna, Blue Cross und Blue Shield, Delta Dental, Dominion Dental, Emblem Heath, GEHA , Mensch, MetLife, Triple S und United Concordia. Bundesangestellte, Familien und Rentner, die sich für VSP qualifizieren, können sich für die zusätzliche Zahnversicherung durch eines der börsennotierten Unternehmen entscheiden.
Die verfügbaren zahnärztlichen Pläne für Bundesangestellte wurden 2013 eingeführt und die Verträge mit jedem gelten für sieben Jahre, obwohl Prämien und Leistungen jährlich gemäß den Vertragsbedingungen ausgehandelt werden.
Je nach Mobilfunkanbieter und Tarif können die Deckung des Zahntarifs, die teilnehmenden Zahnärzte und die Kosten variieren. Zum Beispiel bietet die GEHA (Government Employees Heath Association) den Standardplan oder den High-Option-Plan an, wobei die Deckung und die Kosten jedes Plans unterschiedlich sind.
Im Allgemeinen umfasst ein Standardplan Untersuchungen, Reinigungen, Wartungen, Extraktionen, Füllungen, Wurzelkanäle, Brücken, Kronen und Prothesen. Mitarbeiter, die an einem zahnärztlichen Tarif teilnehmen, müssen einen netzwerkinternen Zahnarzt in Anspruch nehmen, um optimale Leistungen zu erzielen, oder die Differenz zwischen der Vergütung des Tarifs und dem tatsächlichen Rechnungsbetrag für einen netzwerkexternen Zahnarzt bezahlen.
