Der zwingendste Grund, warum Menschen arbeiten, ist normalerweise, Geld zu verdienen. Menschen arbeiten jedoch auch daran, sich einer persönlichen Leidenschaft zu widmen, persönliche Erfüllung zu erreichen, sich selbst herauszufordern, zu wachsen und einen Ort zu haben, an dem sie hingehören.
Da Menschen oft die Wahl haben, wo sie arbeiten und Geld verdienen möchten, wirken sich andere Motivationen darauf aus, ob ein Arbeitgeber talentierte Mitarbeiter anzieht und hält. Wenn Menschen die Möglichkeit haben, einer Leidenschaft nachzugehen und Erfüllung in einem Job zu finden, sind sie oft mehr motiviert, auf hohem Niveau zu arbeiten. Training und Entwicklung in einer Organisation sind Anreize für Menschen, die nach persönlichen Herausforderungen oder Wachstum suchen. Die Kultur einer Organisation spielt eine Rolle, indem sie ein Zugehörigkeitsgefühl erzeugt.
