Der Predictive Index ist laut ADVISA und PI Worldwide ein Instrument zur Messung des Drangs einer Person nach Dominanz, Formalität, Geduld und Extrovertiertheit. Anhand der Ergebnisse des wissenschaftlich nachgewiesenen Systems kann der Index vorhersagen, wie sich eine Person am Arbeitsplatz verhalten wird. Normalerweise sind ein oder zwei Triebe die Hauptmotivation für das Verhalten, wobei die Dominante der beiden Haupteinflüsse den Vorrang hat.
Die Bewertung dauert 10 Minuten und bietet Arbeitgebern sofortigen Zugriff auf die Ergebnisse. Basierend auf wissenschaftlichen Studien in Hunderten von Bereichen kann ein potenzieller oder aktueller Arbeitgeber die Ergebnisse verwenden, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie sich eine Person am Arbeitsplatz verhalten wird, oder um die Motivation eines Mitarbeiters für zukünftige Schulungen und Beförderungen in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Bereich zu untersuchen von PI Worldwide.
Der Index ist in 68 Sprachen verfügbar und wird in mehr als 140 Ländern verwendet. Es wurde erstmals 1955 entwickelt und verwendet und hat sich seitdem zu einer Reihe von Tools entwickelt, die die Administratoren der Bewertung in ausführlichen Workshops veranstalten, um Arbeitgeber darin zu schulen, wie sie ihr volles Potenzial nutzen können.
Zusätzlich zu den Schulungen werden jedem Kunden professionelle Berater des Predictive Index zugeteilt, die einer Organisation helfen, die Ergebnisse des Index auf bestimmte Ziele eines Unternehmens anzuwenden.
