Bei Vorstellungsgesprächen für eine Stelle als Kindermädchen ist es wichtig, der Familie Fragen zu Arbeitszeit, Bezahlung, Wohnverhältnissen, Kindern, Disziplin, den Interessen der Kinder und den Erwartungen der Eltern zu stellen. Diese Fragen ermöglichen es der Nanny um zu zeigen, dass sie den bestmöglichen Job machen möchte, aber sie erlauben ihr auch zu überlegen, ob der Job und die Familie zu ihr passen.
Laut eNanny Source gibt es sechs Fragen, die ein Kindermädchen stellen sollte.
Zuerst muss ein angehendes Kindermädchen die Familie fragen, wie sie Zeit mit ihren Kindern verbringen. Dies informiert das Kindermädchen über die Art der Aktivitäten, die die Kinder genießen, und die Art der Beziehung, die sie zu ihren Eltern haben.
Die zweite Frage ist, wie die Eltern ihre Kinder disziplinieren. Dies ist wichtig, denn außerhalb der körperlichen Disziplin muss das Kindermädchen Beständigkeit aufrechterhalten.
Die dritte Frage ist, wie das Kindermädchen mit den Eltern kommunizieren muss. Vielleicht möchten sie der Nanny im Laufe des Tages eine Frage oder ein Update schicken und umgekehrt. Einige Eltern möchten dies möglicherweise per SMS tun, andere per Telefon oder E-Mail.
Eine vierte und wichtige Frage betrifft die Gesundheit und Sicherheit im Haushalt. Das Kindermädchen muss über alle medizinischen Bedingungen und Medikamente informiert sein. Außerdem ist es wichtig zu wissen, ob es ein Erste-Hilfe-Set gibt und wo es sich befindet.
Die fünfte Frage betrifft die genauen Pflichten und Erwartungen des Kindermädchens. Es ist entscheidend, dass die Nanny weiß, was von ihr erwartet wird. Von einigen Kindermädchen kann erwartet werden, dass sie ihre eigenen Transportmittel reinigen oder bereitstellen.
Die sechste und letzte Frage ist, welche Rolle die Eltern für das Kindermädchen in ihrem Zuhause spielen. Manche Eltern betrachten Kindermädchen als Angestellte, die für eine Aufgabe eingestellt werden, während andere sie als Teil der Familie betrachten und behandeln.
Diese sechs Fragen ermöglichen es der angehenden Nanny, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob der Job der richtige für sie ist.
